Bemanningssystem med AI

Bemanningssystem med AI som setter bemanningen din på autopilot

Møt dine nye AI-kolleger. De leser ordrer, søker og matcher kandidater, forbereder presentasjoner og følger opp – så rekruttererne dine får tid til menneskene.

Book en demo Se hvordan det fungerer
8 timer spart per rekrutterer hver uke Helsebemanning
Opptil 70% mindre tid på manuell ordrehåndtering Helsebemanning
+377% økt produktivitet per rekrutterer OnePartnerGroup
85% av forespørsler opprettet av kundene selv OnePartnerGroup
Hele AI-teamet

Dine nye AI-kolleger jobber sammen, hver med sin rolle

De multipliserer rekruttererne dine – de erstatter dem aldri. Hver agent tar en bit av det manuelle arbeidet, fra ordre kommer inn til kandidaten er presentert og fulgt opp.

  • Eira
    Eira Ordremottak

    Leser ordrer fra alle kilder — e-post, PDF, SMS, portal — og strukturerer dem på under ett minutt.

  • Saga
    Saga Søk og match

    Dypsøk på tvers av CV-er, notater og historikk; lager kortlister med tydelige begrunnelser.

  • Freja
    Freja Autopilot

    Handler på strukturerte ordrer — sender muligheter til matchede kandidater med prioritert ruting.

  • Viktor
    Viktor Kandidatmottak og screening

    Onboarding med AI-chat og tale; forhåndsscreener søkere med score og anbefaling.

  • Magnus
    Magnus Presentasjoner

    Bygger den klientklare kandidatpresentasjonen, tilpasset stillingen og kundens mal.

  • Ingrid
    Ingrid Compliance

    Overvåker sertifiseringer og dokumentasjon, med utløpsvarsler og revisjonsspor før oppdrag.

  • Nora
    Nora Engasjement

    Flerkanals kandidatkommunikasjon døgnet rundt; reaktiverer passive kandidater i stor skala.

  • Arne
    Arne Databerikelse

    Smart tagging og overvåking av datakvalitet — fundamentet de andre agentene bygger på.

Freja
Autopilot

Freja gjør ordrer om til handling

Autopilot

Når en ordre kommer inn, venter den ikke på at noen får tid. Freja handler på ordren, finner de best matchede kandidatene og setter prosessen i gang, mens du ser alt skje i Control Room.

  • Acts på nye ordrer automatisk, døgnet rundt
  • Ruter ordren til kandidatene som faktisk matcher
  • Lar rekruttereren ta over med ett klikk når en menneskelig vurdering trengs
  • Alt logges, så du alltid kan se hvorfor noe ble gjort
Onboarding

Fra første samtale til bemanning på autopilot

  1. Uke 1-2

    Oppstart og integrasjon

    Vi kobler Globus til ATS-et og kildene dere allerede bruker. Ingen big-bang-migrering – dere jobber videre som før mens grunnmuren legges.

  2. Uke 3-6

    AI-teamet læres opp på dataene deres

    Agentene tilpasses arbeidsflyten, fagområdene og kravene deres. Eira leser ordrer, Saga matcher, og dere ser resultatene i Control Room mens dere finjusterer.

  3. Uke 7-8

    Bemanning på autopilot

    AI-teamet tar det manuelle løftet i full drift. Rekruttererne bruker tiden på kandidatene og kundene, ikke på skjemaer og lister.

Menneske i kontroll

Autopilot betyr ikke at du gir fra deg styringen

Control Room er dashbordet der teamet ditt ser alt AI-kollegene gjør, i sanntid. Hver beslutning er forklart og sporbar, og rekruttereren kan gripe inn når som helst. Du får farten fra automatisering og roen fra full oversikt.

  • Full oversikt over hver ordre, match og oppfølging
  • Forklarte beslutninger og komplett revisjonsspor
  • Ett klikk for å overstyre eller ta over manuelt
  • Bygget for GDPR og EU AI Act fra bunnen av
Rekrutterer som følger med på AI-teamets arbeid i Control Room

Hva er timene verdt for byrået ditt?

Helsebemanning frigjorde 8 timer per rekrutterer hver uke. Regn ut hva tilsvarende tidsbesparelse kan bety for teamet ditt.

20
12
-- Timer spart per uke
-- Frigjort kapasitet (FTE)
-- Estimert årsverdi (NOK)

Basert på 40 % tidsbesparelse med Globus.ai. Faktisk resultat varierer.

“Globus.ai virker. Vi når flere kandidater, gjør mindre arbeid og booker flere leger. Sverige var en tragedie. Nå er det stikk motsatt, Sverige er vårt største marked.”

Thom-Erik Gruer CEO, Helsebemanning

Fungerer sammen med ATS-et dere allerede bruker

  • Bullhorn
  • Access
  • Teamtailor
  • Recman
  • Webtemp
  • Salesforce

Spørsmål om bemanningssystem med AI

Hva er et bemanningssystem med AI?

En plattform der navngitte AI-agenter tar det manuelle arbeidet i bemanningsprosessen, fra å lese ordrer og matche kandidater til å følge opp. De multipliserer rekruttererne dine, de erstatter dem ikke, og du styrer alt fra Control Room.

Må vi bytte ut ATS-et vårt?

Nei. Globus kobles til ATS-et og kildene dere allerede bruker, enten det er Bullhorn, Access, Teamtailor, Recman, WebTemp eller noe annet. Dere jobber videre i de samme systemene mens AI-teamet tar det manuelle løftet.

Hvor lang tid tar det å komme i gang?

De fleste byråer er i full drift i løpet av åtte uker. Uke 1-2 går til integrasjon, uke 3-6 til opplæring på deres data og arbeidsflyt, og fra uke 7-8 kjører bemanningen på autopilot. Ingen stor migrering kreves.

Hvordan beholder vi kontrollen når AI gjør jobben?

Alt skjer i Control Room, med mennesket i kontroll. Hver beslutning er forklart og sporbar, og rekruttereren kan overstyre eller ta over når som helst. Plattformen er bygget for GDPR og EU AI Act med datalagring i EU.

Gir det målbare resultater?

Ja. Helsebemanning frigjorde 8 timer per rekrutterer i uken og opptil 70% mindre tid på manuell ordrehåndtering. OnePartnerGroup økte produktiviteten per rekrutterer med 377%, og 85% av forespørslene opprettes nå av kundene selv.

  • GDPR
  • EU AI Act
  • Menneske i kontroll
  • EU-datalagring
Bemanning på autopilot

Se bemanningssystemet med AI i en demo tilpasset byrået ditt

Helsebemanning frigjorde 8 timer per rekrutterer i uken. Book en demo, så viser vi deg hva AI-teamet kan ta over hos dere.